Onze bedrijfscultuur is informeel, maatschappelijk betrokken, mensgericht maar tegelijkertijd ook professioneel en ondernemend. Een cultuur die hoort bij een familiebedrijf.

Het HR-beleid van REMONDIS is erop gericht de talenten van onze medewerkers zo optimaal tot zijn recht te laten komen zodat we onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Een diploma is een begin, geen eindpunt. Leren is je eigen verantwoordelijkheid wat we van harte faciliteren, maar als je meer weet, verwachten wij ook dat je veel deelt. Je wordt niet betaald om fouten te maken, wel om er van te leren.

Neem als nieuwkomer de tijd om REMONDIS beter te leren kennen; je zult verbaasd staan over wat we allemaal doen, weten en kunnen. De eerste stap hiertoe zet je door te solliciteren via onze Werken bij REMONDIS vacaturesite.